Un amico mio lamenti che funzionano sarebbe grande se solo non c'erano altre persone lì! Non importa dove lavoriamo, lavoriamo con gli altri. Spesso, tali relazioni sono cordiale se non amichevole, ma non ci può essere sfide. Non si amano tutti i vostri collaboratori, e alcuni saranno decisamente brutto.
Bullismo non avviene solo nelle scuole. Sono stati segnalati più frequenti episodi di collaboratori che insultare gli altri. Quando collaboratori accende brutto può fare per un disagio, se non pericoloso, ambiente di lavoro; ma ci sono modi per gestire la situazione, in modo che non ottiene di mano.
Impostare limiti chiari. Se non impostare limiti e fare il collaboratore di sapere che il loro comportamento è inaccettabile, puoi scommettere che continuerà. Informare l'autore del reato che non accetterete il loro comportamento dicendo cose come, "Non è bene per voi a parlare con me come quella" o "io non apprezzo essere trattato in questo modo. Io non tollererà esso." Questo permette il bullo di sapere che non tollera tale comportamento. Se continua, segnalare il bullo alla vostra sicurezza supervisor e società.
Non combattono indietro. Il proverbio "Lotta fuoco con il fuoco", in questo caso, è pericoloso. Spesso il bullo è semplicemente cercando di impegnarsi a voi, quindi se si lotta indietro esso escalation della situazione. Se devono essere, rimuoversi dalla stanza ed evitare il contatto con il bullo quanto più possibile. Lasciando il bullo sa che non si giocherà il loro gioco spesso vorrà il divertimento di esso per loro, e ti lasceranno da solo.
La legge richiede postazioni di lavoro per essere liberi da ostilità. Se hai un problema non solo sedersi indietro e prenderlo. Rendere i vostri confini chiaro e lasciate che il vostro gestore di sapere cosa sta succedendo. Il manager è responsabile di mantenere la pace e la calma in ufficio, ma lui o lei non può se non sanno che c'è un problema.
Meritate di lavorare in un ambiente sicuro. Se vi trovate in qualcosa di meno, essere proattivi e lavorare su cambiarla. Se essere proattivi non aiutano, iniziare la ricerca di un'altra posizione all'interno dell'organizzazione o di un lavoro con una società diversa. Purtroppo, se la società tollera bullismo, c'è poca probabilità che sarete in grado di apportare modifiche significative. Qualunque cosa voi, tenere a mente che non devi prenderlo. Quando si tratta di bullismo, non creare una nessuna tolleranza standard per te stesso.
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