Stai per essere guardati

C'è un pezzo circolano su Internet ora si chiama "quando si pensava non stavo cercando." E 'attribuito a "un ex bambino", quindi non so chi al credito. Si comincia con: "Quando hai pensato io non guardavo, ti ho visto appendere la mia pittura sul frigorifero, e ho subito voluto dipingere un altro." Si tratta di cose che abbiamo inavvertitamente 'insegnare' i nostri figli.

I suoi molti esempi dimostrano che non insegnano quello che sappiamo, ma chi siamo, come è vero che nei luoghi di lavoro in quanto è in casa, indipendentemente dall'età dei partecipanti. Spetta ai intelligenza emotiva, che io allenatore, che include la competenza di intenzionalità - fare ciò che si intende fare.

EQ significa comprendere le emozioni (il vostro e altri '), essendo in grado di gestire ed esprimere in modo appropriato, e capire l'effetto che hanno sugli altri. Come conoscere l'orgoglio del lavoro nel precedente esempio, non si può imparare EQ solo leggendo su di esso. Non si puo 'ottenerlo' ascoltando qualcun altro parlarne. Abbiamo bisogno di vederlo in azione. Abbiamo anche bisogno di mettere qualcosa là fuori e osservare i risultati. Per imparare, abbiamo bisogno di ricordare a noi che cosa sta succedendo, durante e dopo il fatto, perché la componente emotiva può nebbia nostro pensiero.

Stai per essere guardato, sì, e siete anche essere male interpretato.

INTERPRETARIATO comportamento non verbale

Qualunque cosa stiamo cercando di insegnare ai nostri figli, o quelli che ci circondano, non è una forzatura dire che un bambino potrebbe fraintendere l'impiccagione di un dipinto sul frigorifero. Non si sa mai come un bambino sta per mettere le cose insieme, proprio come non si sa mai come un altro adulto. Un omino nella mia famiglia era furibondo che avevo appeso la sua pittura sul frigorifero, non orgogliosi. Nella successiva discussione, si è scoperto che pensava se avessi è piaciuto molto, vorrei averlo incorniciato e appeso al muro. "Questo è per i bambini", ha detto, indicando il frigorifero.

Ho visto una scena, l'altro giorno sul posto di lavoro, dove un boss aveva imposto una scadenza rigida per il suo assistente. L'assistente sembrava intenso come ha iniziato il lavoro, poi ha dovuto trasferirsi in un altro banco quando il computer bloccato.

ING un punto di dire che un bambino potrebbe fraintendere l'impiccagione di un dipinto sul frigorifero. Non si sa mai come un bambino sta per mettere le cose insieme, proprio come non si sa mai come un altro adulto. Un omino nella mia famiglia era furibondo che avevo appeso la sua pittura sul frigorifero, non orgogliosi. Nella successiva discussione, si è scoperto che pensava se avessi è piaciuto molto, vorrei averlo incorniciato e appeso al muro. "Questo è per i bambini", ha detto, indicando il frigorifero.

Ho visto una scena, l'altro giorno sul posto di lavoro, dove un boss aveva imposto una scadenza rigida per il suo assistente. L'assistente sembrava intenso come ha iniziato il lavoro, poi ha dovuto trasferirsi in un altro banco quando il computer bloccato.

Il boss ha iniziato il massaggio alle spalle, dicendo: "Mi dispiace sottolineare che in questo modo."

L'assistente aveva muscoli del collo e minuscole, quindi il massaggio provocato dolore invece di sollievo. E 'stato anche fonte di distrazione. Inoltre, a causa della dichiarazione, ha dovuto preoccuparsi di sentimenti suo capo 'così come il suo proprio più fare il lavoro.

L'assistente si voltò, fece un respiro profondo e disse, con un grande sorriso sul suo viso, "Apprezzo il massaggio, ma fa male ed è fonte di distrazione. Sto cercando di concentrarmi. Io non sono arrabbiato per essere stato chiesto di fare questo, e non è arrabbiato con te. Quello che sono è frustrato perché .. "e ha elencato le carenze croniche computer. "Cosa potrebbe aiutarmi", ha detto, "è se volesse ..." e le diede qualcosa di concreto da fare capo che avrebbe in avanti l'attività.

Più tardi, quando il lavoro era terminato, hanno preso la conversazione di nuovo. "Mi piace brillare" l'assistente ha detto, "e non riesco a quando non ho l'attrezzatura adeguata."

Il boss in una nota di affrontare il problema.

Eventi di elaborazione emotivamente

Lo stesso scenario si svolge quotidianamente in ogni ufficio. Non c'è modo due persone non sarà influenzato dai sentimenti degli altri e, in contro-intuitivamente, se si cerca di nascondere i sentimenti, l'effetto è ancora maggiore. Quanto meno sono espresse, tanto più essi saranno aperti a interpretazioni errate.

s ha iniziato il lavoro, poi ha dovuto trasferirsi in un altro banco quando il computer bloccato.

Il boss ha iniziato il massaggio alle spalle, dicendo: "Mi dispiace sottolineare che in questo modo."

L'assistente aveva muscoli del collo e minuscole, quindi il massaggio provocato dolore invece di sollievo. E 'stato anche fonte di distrazione. Inoltre, a causa della dichiarazione, ha dovuto preoccuparsi di sentimenti suo capo 'così come il suo proprio più fare il lavoro.

L'assistente si voltò, fece un respiro profondo e disse, con un grande sorriso sul suo viso, "Apprezzo il massaggio, ma fa male ed è fonte di distrazione. Sto cercando di concentrarmi. Io non sono arrabbiato per essere stato chiesto di fare questo, e non è arrabbiato con te. Quello che sono è frustrato perché .. "e ha elencato le carenze croniche computer. "Cosa potrebbe aiutarmi", ha detto, "è se volesse ..." e le diede qualcosa di concreto da fare capo che avrebbe in avanti l'attività.

Più tardi, quando il lavoro era terminato, hanno preso la conversazione di nuovo. "Mi piace brillare" l'assistente ha detto, "e non riesco a quando non ho l'attrezzatura adeguata."

Il boss in una nota di affrontare il problema.

Eventi di elaborazione emotivamente

Lo stesso scenario si svolge quotidianamente in ogni ufficio. Non c'è modo due persone non sarà influenzato dai sentimenti degli altri e, in contro-intuitivamente, se si cerca di nascondere i sentimenti, l'effetto è ancora maggiore. Quanto meno sono espresse, tanto più essi saranno aperti a interpretazioni errate.

Non possiamo sapere cosa sta succedendo con qualcun altro se non chiedere. Negli uffici multiculturale di oggi, è particolarmente pericoloso per assumere il significato di un gesto, azione o espressione. Sapevate che in Medio Oriente, una delle cose più insultante che puoi fare è mostrare un'altra persona la suola della scarpa? Informa che, per l'avvocato il cui ufficio sono entrato l'altro giorno, che parla abitualmente al telefono con i piedi sulla scrivania, suole rivolte verso il visitatore in arrivo!

Solo una discussione su quello che sta succedendo ci può ottenere uno dentro l'altro la mente e il cuore. Nella foga del momento, una tale discussione potrebbe essere rinviato, ma per le buone relazioni e di apprendimento, ha bisogno di prendere posto. I sentimenti devono essere affrontate, e spesso male interpretato mostra non verbale districati.

Intenzionalità

Se volete modello buone azioni per il bambino, e fare una torta per portare a un vicino in difficoltà, essere sicuri di affrontare tutte le parti del ricorso, ad esempio, assicurarsi che si sta insegnando ciò che significa essere di insegnamento. Questo è l'intenzionalità, una competenza EQ. Se si esegue l'atto a malincuore, come una sorta di oneroso "dovere", gettando gli ingredienti e lamentarsi tutto il tempo a proposito di come si è oberato di lavoro, avrete sconfitto il vostro scopo più profondo. A meno che non significa insegnare che la vita è dannoso sacrificio e sofferenza.

Se d'altra parte, è felicemente fare la torta e la danza fuori dalla porta di consegnarlo, il bambino rischia di perdere il punto che a volte aiutare gli altri possono richiedere un certo disagio sulla propria parte.